Coaching
Principes d’intervention en coaching collectif et en coaching individuel

Equipe Villages Vacances – Touristra
3 ans d’accompagnement en coaching collectif des équipes siège et terrain sur l’ensemble des métiers
Ethique et confidentialité absolue de nos échanges sauf accord ou demande de votre part
Mise en œuvre la règle des 3P :
Protection : création d’un espace d’expression de confiance
Permission : encourager à progresser, aller de l’avant en prenant conscience de ses atouts et de son potentiel
Puissance : capacité à exprimer son plein potentielMaintien d’une dynamique tout au long de l’intervention pour permettre les changements nécessaires et leur pérennisation
Recherche de l’autonomie des personnes accompagnées
Offre de coaching collectif
Mettez votre entreprise en plein potentiel, mobilisez vos équipes !
- Accompagnement aux transformations d’entreprise
Devenez collectivement leaders de votre transformation, traduisez vos enjeux en actions terrain, partagez sens, vision et ambition suscitant l’adhésion des parties prenantes, incarnez vos valeurs puis assurez-vous qu’elles soient bien traduites dans vos comportements - Réalisation d’un « Miroir managérial » à 360°
Faites un bilan à 360° sur votre entente, votre qualité de travail, vos relations transversales, vos instances de pilotage, et sur vos sujets spécifiques pour partager et agir ensemble - Team-building
Mobilisez vos managers, favorisez cohésion et engagement de vos équipes, gérez vos phases de croissance et de décroissance et valorisez vos talents tout en passant un moment de détente ensemble - Coaching sur-mesure de la ligne managériale
Lancez des actions d’empowerment, travaillez votre posture, favorisez proactivité, créativité, transversalité et innovation.

Equipe EOLANE, services industriels en électronique et solutions connectées
Team building, activité peinture sur des mots clés par équipe : confiance, solidarité, collaboration
Offre de coaching individuel
Vivez le coaching individuel : des échanges constructifs et bienveillants qui favorisent le passage à l’action en confort et en sérénité

- Accompagnement de Dirigeants tout comme de leurs salariés
Développez votre leadership, votre impact, votre assertivité, vos compétences managériales et épanouissez-vous dans vos fonctions - Mise en plein potentiel d’actions pour réussir sa vie professionnelle
Forgez-vous un mental de champion, décidez de votre humeur, augmentez votre confiance en vous, réussissez votre transition professionnelle et mettez en place des routines efficaces
- Développement personnel (life coaching)
Donnez vie à vos aspirations, prenez conscience de vos valeurs, talents et besoins, exprimez qui vous êtes vraiment, échangez sur ce qui vous tient à cœur : famille, amis, relations, professionnel, événements… - Accompagnement des adolescents et jeunes adultes
Décidez de votre vie, développez votre confiance en vous, orientez-vous dans vos études, augmentez vos performances, préparez des concours, trouvez les leviers pour vous lancer professionnellement (stages, premiers emplois) et gérez votre quotidien (famille, amis, relations)
Consulting
Donnez-vous les moyens de conduire et de réussir les changements dans votre entreprise
- Lancement de projets « Good to Great »
Mettez en plein potentiel votre entreprise - Accompagnement des comités de direction
Elaborez votre stratégie et déclinez-la par métier
- Digitalisation de votre entreprise
Développez un état d’esprit approprié et de nouveaux savoir-être collectifs - Dynamisation et renforcement d’une fonction de l’entreprise
Lancez un nouveau service, valorisez, communiquez et soyez promoteur - Virage stratégique, réorganisation, fusion et acquisition
Facilitez, accélérez les évolutions nécessaires, mesurez les impacts tout en accompagnant votre comité de direction, vos équipes opérationnelles et vos projets
- Incubation de start-ups
Intégrez culturellement, dynamisez et mobilisez les équipes - Libération du potentiel d’action des équipes
Menez des diagnostics, favorisez la prise de conscience, élaborez des plans d’actions, faites des expérimentations, mesurez les progrès réalisés et mettez en place des routines de travail utiles et efficaces

Formations
S’approprier le coaching de façon concrète et interactive !

Une équipe en formation aux ateliers Fly en 2015
- Appropriation concrète et interactive du coaching dans nos ateliers FLY
Rejoignez nos ateliers interculturels à taille humaine permettant l’acquisition des différentes méthodes efficacement - Enseignement de haute qualité
Bénéficiez des savoir-faire issus des écoles de coaching internationales et transmis par notre équipe, des professionnels avec près de 20 ans d’expérience métier - Acquisition de compléments de méthodes à votre formation initiale
Faites vos choix pour vous perfectionner parmi notre douzaine d’ateliers multithématiques représentant près de 80 processus de travail et 300 exercices d’applicationVous repartirez de bonne humeur avec des outils que vous aurez expérimentés et que vous pourrez mettre en application, pour vous personnellement, ou dans votre environnement de travail.
Programmes disponibles sur notre page Facebook
Conférences
Véronique Sitbon est sollicitée pour des conférences à thèmes dans les entreprises, en France et à l’international :
Favorisez l’engagement de vos équipes pour engendrer l’action et pérenniser vos transformations
Libérez vos équipes en les mettant en plein potentiel d’action
Le coaching, une démarche complémentaire et aidante dans vos transformations digitales
Transformez vos enjeux en actions comportementales en cohérence avec vos valeurs
Impulsez résilience et optimisme dans votre entreprise
Véronique intervient également dans des émissions de radio en direct pour du life coaching

« la mise en plein potentiel d’action »
Qui sommes-nous ?

Véronique Sitbon représente l’excellence du conseil et du coaching au service de votre développement et de vos ambitions. Véronique est accompagnée d’une équipe de qualité pour vous aider dans vos projets.
Une solide base en consulting…
Diplômée de l’université Paris-Dauphine (DEUG MIAGE, Troisième cycle en management et en organisation d’entreprise), passionnée de sciences humaines, Véronique s’est forgée, en vingt années d’expérience, une solide expertise en conduite du changement, en coaching et en formation. Elle a évolué dans de grands cabinets de conseil reconnus pour leur exigence et leur performance : 10 ans chez Gemini Consulting (ex Bossard) de Junior à Principal, suivis de 3 ans chez Performance Consulting comme Directrice Associée sur les offres conduite du changement et coaching. Depuis 2009, Véronique a fondé des cabinets de conseil et de coaching fonctionnant en réseau avec des grands noms du conseil.
…enrichie par une expertise internationale en coaching…
En parallèle, Véronique n’a eu de cesse d’intégrer toutes les approches internationales de coaching, de les mettre en pratique avec ses clients, du Dirigeant d’entreprise au particulier puis de les transmettre en entreprise ou à ses pairs.
Elle a suivi de nombreux parcours certifiants (life coaching international, PNL, IA, coaching collectif, socio-dynamique, etc…) auprès des plus grands spécialistes, dont elle est devenue associée ou partenaire privilégiée, créant avec eux de nouveaux processus d’accompagnement centrés sur le bien-être et le passage à l’action.
Elle est aujourd’hui une des représentantes internationales du coaching, invitée à intervenir comme conférencière et formatrice pour l’ENA, en Suisse, en Roumanie, à Djibouti, au Gabon et dans le Maghreb. En 2015, elle a créé et dirigé à l’ISCAE au Maroc, le « Master Coach Dirigeant », première formation publique de ce pays. Depuis 2013, avec Sophie Grinfeld, elle développe sur Paris et récemment sur Alger, des ateliers de coaching qui rencontrent un franc succès auprès des professionnels du conseil, du coaching et des Managers en entreprises.
…développant avec ses clients une alchimie et une complémentarité singulières appréciées par eux
Véronique est intervenue en consulting et en coaching auprès de clients prestigieux dans différents secteurs et domaines d’activités comme l’industrie pharmaceutique ou cosmétique, le luxe, les médias, la banque-assurance et le tourisme.
Elle met également son expertise au bénéfice de clients particuliers de tous âges.
Voir les références
Le succès de ses interventions l’invite aujourd’hui à développer sa propre marque « Véronique Sitbon » avec des partenaires experts dont elle a choisi de s’entourer. Voir l’équipe de partenaires
L’équipe de partenaires
L’équipe : coachs, consultants, experts métier, athlètes internationaux de haut niveau…Véronique Sitbon fédère autour d’elle une équipe humble, performante et souriante, unie pour vous permettre de réaliser vos projets avec sérénité.
Véronique Delgas
Fondatrice Boost&Go et coach
Sophie Grinfeld de Tommaso
Cofondatrice des ateliers Fly, coach et consultante
- Au niveau du cœur car il s’agit au départ d’une passion commune pour la Vie et des Hommes et Femmes que nous avons le plaisir d’accompagner
- Au niveau de la tête car nous partageons la même vision de notre métier de Consultant Coach
- Au niveau du corps car notre engagement est sans faille et a forgé notre légitimité et réputation
Notre rencontre remonte à 2013 au cours d’une mission conseil pour la première Dame du Gabon en mode coaching.
Nous avons également eu l’occasion d’intervenir au sein d’un grand groupe pharmaceutique avec notamment une conférence à son actif devant 150 personnes sur le thème « Engagement et transformation » au sein d’un programme majeur de transformation de la R&D impactant 2 500 personnes que j’ai initié et propulsé.
Aujourd’hui, nous continuons à opérer sur des dossiers communs en parfaite complémentarité et synergie que ce soit sur des problématiques individuelles ou collectives dans le monde de l’entreprise ou du particulier. Nous développons également les ateliers FLY pour permettre aux participants de s’approprier le coaching de façon concrète et interactive !
J’apprécie tout particulièrement chez Véronique sa combativité et son intelligence du cœur qui la rend simple et accessible malgré son parcours élogieux.
Au delà de ses qualités humaines, Véronique est également une femme qui après tant d’années de pratiques et d’expériences, n’hésite pas à se remettre en question et à parfaire ses techniques pour toujours exceller dans ses prestations.
Léna Badach
Fondatrice Acara et coach
Véronique a été pour moi une grande source d’inspiration. Elle m’a parlé de son métier de coach et des accompagnements qu’elle réalisait et elle m’a donné envie de devenir coach moi-même. Je suis donc devenue coach diplômée de l’Université Paris 8 en 2008.
Véronique et moi avons continué notre collaboration en intervenant auprès de grandes entreprises du CAC40 en France et à l’international pour des missions de coaching, conseil et formation.
Tout comme Véronique, je suis passionnée par les sciences humaines et j’ai la conviction qu’il y a du potentiel en chacun de nous et dans chaque situation.
Véronique est une grande dame du coaching, rapide et dynamique, elle démêle avec bon sens et en toute sérénité les situations les plus complexes.
Vanessa Bohe
Sportive de haut niveau, ingénieur et coach
A la fin des premiers Ateliers Fly auxquels j’ai participés, timidement j’ai demandé à Véronique si elle voulait bien être mon superviseur. A ma grande surprise, sa réponse était « C’est moi qui aurait l’honneur d’être ton superviseur ». Je crois que cette réponse en dit long sur son humilité et ses qualités humaines.
En tant que superviseur, par sa vision intégrative, à la fois globale et précise du coaching, elle sait donner sens à mes interrogations et l’élan pour surmonter mes doutes et mes difficultés. Elle m’amène à construire cette nouvelle page de ma vie professionnelle et d’adulte en plein potentiel et lucidité.
Véronique, si j’avais un seul mot à te dire ce serait : MERCI.
Vincent Boury
Sportif de haut niveau, coach et conférencier
Bien au delà de sa parfaite connaissance des outils et méthodes, de son expertise brillante et de la richesse de ses expériences, on est touché par son énergie et son enthousiasme qu’elle transmet avec élégance et passion.
Véronique aime la vie.
Elle aime les gens, et aime les accompagner pour devenir encore meilleurs.
C’est avec un émerveillement sans cesse renouvelé et partagé que je me réjouis de travailler avec elle, dans l’inspiration d’un vieux coach résumant un des sens de la vie par cette belle phrase « vivre, c’est être utile aux autres ».
François Cadet
Fondateur de Momentum, consultant et coach
Récemment, nous avons collaboré dans le cadre du projet d’entreprise « Good to Great » mené au sein d’un grand laboratoire pharmaceutique : avec l’équipe de coachs et l’équipe projet interne, nous avons tous ensemble développé la mobilisation de l’entreprise sur de nouveaux modes de fonctionnement. Cette dynamique puissante et positive a été créée avec succès lors d’une première phase de 3 mois combinant des coaching d’équipes et des temps forts d’inspiration, de partage et de co-construction qui ont rassemblé successivement 40, 80 puis 600 personnes.
Tristan de Fommervault
Coach
J’apprécie en particulier chez Véronique son audace, sa grande perspicacité dans le décryptage des situations, son pragmatisme, le tout auréolé d’un grand sens de l’humour qui n’est rien sans la bienveillance qui l’accompagne.
Je me retrouve dans son approche décloisonnée de l’accompagnement, en ouverture sur les différents plans (cognitif, systémique, socio-organisationnel) qui constituent l’écosystème de la personne coachée.
Lynda Driad
Fondatrice de LDR Synergie, coach et formatrice
Après ma formation de coach, j’ai passé une période semée de doutes sur ce que j’allais faire de mes nouvelles compétences : étais-je prête à me lancer dans l’aventure du coaching ? Comment créer une valeur ajoutée par mes expériences professionnelles et personnelles ? Comment devenir un bon coach et à mon image ? Il me fallait un retour miroir pertinent et un soutien. C’est dans cette optique que j’ai fait appel à Véronique sans hésitation.
Elle m’a accueillie avec enthousiasme et m’a aidée à prendre l’incontournable première marche : celle de croire en moi en tant que future coach. Nous avons travaillé ensemble en tandem avec professionnalisme et dans la bonne humeur pour réaliser ma feuille de route et compléter ma formation, notamment par les ateliers qu’elle animait. Véronique a su me mettre en confiance et valoriser mon potentiel et ce, avec un naturel sans conteste.
Si je devais parler de Véronique en d’autres termes, je dirais qu’elle est comme une artiste qui arrive à peindre une toile de lumière en observant des nuages. Sa capacité à cerner et à détecter le potentiel et les points forts d’une personne est, à mon sens, un talent qui lui octroie une vraie valeur ajoutée. Aujourd’hui, sans l’intervention précurseur de Véronique, je ne saurais dire si j’aurais osé vivre ma deuxième vie professionnelle en tant que coach.
Kean Dastot
Coach, experte RH et communication, ex-membre de cabinets ministériels
Dotée d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, elle sait toujours trouver le bon « canal » pour révéler le potentiel de chacun de nous et nous permettre ainsi d’aller de l’avant.
Son dynamisme, sa générosité et son professionnalisme ont permis un rapprochement « naturel » de nos parcours pour un partenariat placé sous le signe de l’amitié et de la complicité professionnelle.
Robert de Quelen
Coach interculturel, co-développement et formateur
Véronique me supervise depuis un an. Elle me conseille avec beaucoup de pertinence et m’aide à canaliser de manière efficace ma créativité. Nos dialogues sont de véritables feux d’artifice, où l’esprit pratique n’est jamais absent, car nous partageons un même souci de « revenir à l’essentiel », c’est-à-dire au bon sens.
J’apprécie énormément son ouverture d’esprit et sa curiosité, qui l’amènent à s’intéresser à toutes les approches du coaching pour assimiler et retenir de chacune le meilleur, et le plus utile.
J’ai eu le plaisir de participer à plusieurs de ses ateliers, toujours très bien conçus, avec un dosage équilibré entre les apports théoriques et les exercices pratiques. On en ressort boosté, compétent, impatient de mettre en pratique ses enseignements, car Véronique maîtrise une palette de techniques tout à fait impressionnante. Mais le plus important, et ce que je retiens au final, c’est sa neutralité vis-à vis de toutes ces techniques et de toutes ces approches du coaching, pour ne proposer que ce qui convient le mieux au client, dans une situation spécifique et toujours unique.
Pour utiliser une métaphore, je dirais que Véronique n’oublie jamais ce principe fondamental : le rôle du coach est d’aider le client à bâtir sa maison, et lorsqu’elle est achevée, on démonte les savants échafaudages qui ont permis de la construire, et on admire le résultat.
Dominique Ettighoffer
Consultante et coach
Son amour de la vie, son empathie, sa chaleur humaine en font une « bonne personne », à qui l’on peut faire confiance. En tant que coach, sa générosité et sa force de vie sont ses principaux atouts, outre une large connaissance des techniques et des outils du coaching.
Je la recommande à tous ceux qui sont en recherche de développement personnel.
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Olivier Grégoire
Coach
Virginie Mamelle
Fondatrice C3V, coach et formatrice
C’était pour moi un moment délicat où j’avais choisi de quitter le métier que j’exerçais depuis 20 ans dans des structures internationales à la pointe de l’innovation pour m’orienter vers l’accompagnement humain.
Véronique m’a apporté un grand soutien et une présence solide et sécurisante à ce moment où le risque que je prenais était grand et le stress que je vivais était important.
Après l’obtention de mon diplôme d’Etat (DESU pratiques du coaching) à l’Université de Paris 8, Véronique a été mon coach superviseur.
Et nous avons pu commencer à travailler ensemble avec la réalisation en binôme de formation à l’ENA, cela était très plaisant car nous étions très complémentaires notamment sur la « Prise de parole en public pour les diplomates ».
Véronique est très réactive, elle a une bonne connaissance de nombreux outils de coaching et une expérience de situations de coaching très diverses.
Valérie Marcellier
Directeur adjoint HSBC et coach
Véronique rayonne de par sa gaieté, sa créativité, et sa sincère bienveillance. Elle possède un cœur d’une grande sensibilité et sait se rendre disponible pour chacun d’entre nous. Elle est à l’origine du fait que je sois à mon tour devenue coach. Elle est mon superviseur et je bénéficie de son soutien et de son aide sans faille.
Véronique se distingue des autres coachs par son écoute exceptionnelle, par sa capacité à détecter quelle est la véritable problématique à laquelle est confrontée son client. Elle sait trouver les leviers les plus adaptés à chaque situation. Elle sait créer une alliance forte avec ses clients. Son implication dans ses missions génère respect, fidélité, loyauté et plaisir de la part de ses clients, collaborateurs et partenaires. Elle vous fait vivre à ses côtés des expériences riches et généreuses.
« Véronique Sitbon », c’est aussi une école de pensée qui représente une ouverture sur les différentes approches internationales de coaching qu’elle transmet avec pragmatisme dans le cadre de ses formations « Ateliers FLY ».
Bénédicte Aguera
Naturopathe et coach
Au fil de notre travail ensemble, j’ai pu appliquer les méthodes proposées et progresser vers mon objectif. C’est en réalisant ces exercices sur moi que j’ai rapidement trouvé les similitudes qu’il existe entre la naturopathie et le coaching : l’accompagnement, l’écoute, la bienveillance, faire naître des solutions afin d’atteindre les objectifs fixés, le bien-être, l’accomplissement. Ces deux disciplines s’appliquent à quiconque souhaite s’investir et se responsabiliser pour devenir un meilleur acteur de sa vie et de sa santé, en réformant son mode de vie au quotidien. Autant d’éléments qui peuvent être repris aussi bien individuellement qu’en entreprise.
Je pratique aujourd’hui la naturopathie et le coaching, en partenariat avec Véronique, sur Carcassonne et Toulouse.
Experte technique Alexander » size= »large » background= » » border_color= » » show_footer= »yes » class= » » id= » »]J’ai rencontré Véronique alors que j’avais besoin d’un soutien pour développer mon activité d’enseignante en Technique Alexander. Je dirais que ce qui caractérise Véronique avant tout est son enthousiasme, sa joie de vivre et sa grande générosité.
C’est un être solaire au contact de laquelle les difficultés disparaissent tellement l’énergie qu’elle dégage est positive.
Avec elle, les choses paraissent simples car tout en faisant preuve d’une grande rigueur et d’un professionnalisme évident, elle sait vous guider avec élan sur le chemin que vous n’osez pas emprunter seul. Elle a les outils, l’intelligence et le cœur pour faire cela.
Véronique adore son métier, cela se ressent dans tout son travail. Elle s’épanouit dans cette relation d’aide emphatique et sait à merveille partager la joie qu’elle a d’exercer ce métier de coach.
Merci Véronique !
Florence Wathelet
Spécialiste de la transformation, co-développement et coaching
Le travail réalisé ensemble m’a permis de m’ouvrir une nouvelle voie professionnelle et ainsi développer des compétences complémentaires au co-développement professionnel et managerial pour lequel j’ai pu me professionnaliser.
Dans le cadre de ma nouvelle activité de coaching, j’apprécie particulièrement avec Véronique, sa prise de hauteur, son professionnalisme, la diversité de ses savoir-faire pour la supervision et la formation ainsi que son plaisir de partager un métier qui la passionne pour faire grandir les personnes, qu’ils soient coachs ou clients.
Références
Coaching collectif

Laboratoire pharmaceutique international

Cihan Muderrisoglu, Production Planning Manager

Dan Tovar, Directeur médical dans un laboratoire pharmaceutique

Villages Vacances Touristra

Pierre Le Velly, Groupe Rocher, Directeur des fonctions support

Nathalie Revidon, France Télévisions, Direction des Ressources Humaines
Cihan Muderrisoglu, Production Planning Manager
Véronique Sitbon est une très bonne consultante en organisation et nous a accompagné pendant plus de 1 an ½ sur la mise en place de notre nouvel ERP. Avec professionnalisme et rigueur, elle a su préparé et animer nos comités de pilotage, nous appuyer dans notre communication transversale, animer des groupes de travail pour formaliser nos nouveaux processus de travail, favoriser nos reporting inter structures et coacher une trentaine de salariés.
Egalement, elle nous a animé des formations-actions sur 6 mois durant l’année 2011 et 2012 avec beaucoup d’intelligence au point que 4 promotions ont souhaité y participé. Chaque promotion se composait de 10 participants, tous des cadres issus de l’ancienne structure YSL Cosmétique et de l’Oréal identifiés comme les relais du changement auprès des autres salariés. Nous y avons appris les outils du Manager Coach et avons tous pu bénéficier de 10h de coaching individuel en intersessions pour permettre d’accompagner chaque participant dans son rôle de manager de site.
Je tiens vraiment à noter les points suivants à l’issus de nos échanges avec Véronique Sitbon :
Concernant la formation :
Les outils de management étaient bien présentés avec un support adapté de qualité nous rendant autonome dans leurs usages
Véronique nous a permis de nous focaliser pendant les sessions sur la mise en pratique à travers des études de cas issus des difficultés rencontrées sur notre usine donc fait tous sur mesure
Nous nous sommes concentrés pendant ces journées sur le travail en équipe et la compréhension des hommes sans lesquels les machines et les systèmes informatiques ne peuvent correctement fonctionner
Concernant les heures de coaching individuels :
Véronique a une capacité à comprendre, à identifier mes valeurs, mes motivations et mes préoccupations avec aisance et justesse
Elle est proche de nous et les échanges se font sans tabous ni jugement ce qui permet la libre expression en totale confidentialité
Pour conclure, je trouve que notre travail m’a beaucoup aidé à identifier mes points forts, mes domaines d’amélioration et à revoir ma façon de communiquer avec non seulement mon équipe, ma hiérarchie et mes autres interlocuteurs.
Notre site industriel a connu ainsi par les progrès de chacun un réel accompagnement du changement et un passage dans les délais et avec sérénité dans son changement d’organisation.
Dan Tovar, directeur médical dans un laboratoire pharmaceutique
J’ai rencontré Véronique il y a quelques mois lorsque mon entreprise m’a proposé un coaching individuel dans le cadre de mon plan de développement.
J’avais l’impression à ce moment-là d’avoir le pied sur le frein, d’en avoir encore sous la pédale, et j’avais besoin d’une aide pour que mon potentiel s’exprime complètement.
Surpris les tous premiers instants par tant d’énergie et d’enthousiasme débordants (au pluriel car les deux sont débordants!), j’ai très vite senti que ce n’était que la pointe visible de l’iceberg (si j’ose dire, pour l’image, car la froideur de l’iceberg est la dernière des choses qui pourrait caractériser Véronique), et j’ai très vite, en quelques minutes seulement, été happé par ce regard, cette écoute, et ce professionnalisme qui l’ont amenée à lire en moi et à me faire entendre sans me le dire: « je sais comment on va faire ».
A la sortie du premier rendez-vous, elle avait déjà toute ma confiance. Toute.
Au fil des séances, Véronique a su me faire parler, à su comprendre en moi, a su où appuyer, quelles pierres soulever et quelles ficelles tirer pour que je libère « les chevaux de la Formule 1 » qui est en moi, comme elle m’a dit un jour avec son rire contagieux. Véronique sait jouer le rôle du miroir qui fait mal, car il révèle beaucoup de réalités qu’on ne veut pas voir dans celui de notre salle de bain, mais qui fait du bien parce qu’il me donne les clés de compréhension et d’action pour m’aider à avancer dans ma vie professionnelle comme personnelle.
Merci Véronique, ton aide est précieuse.
Laboratoire pharmaceutique international
Nous alternons des journées de séminaires en mode coaching, des formations à certains outils, comme par exemple un miroir managérial.
L’ensemble de la démarche amène à une prise de conscience collective des forces et des faiblesses, une autorégulation de l’équipe et au final à plus d’efficience collectivement et individuellement sur les projets que nous menons.
Cet accompagnement est idéal et son couplage avec du coaching individuel permet d’arriver encore plus rapidement à du bien-être et de la performance. Pour ma part, c’est une vraie transformation et une prise de conscience qui s’est opérée que je recommande à chacun auprès de Véronique Sitbon.
Villages Vacances Touristra
Véronique est une passionnée des sciences humaines et du coaching. Elle est appréciée de nos équipes siège comme terrain, elle nous apporte beaucoup depuis le début avec charisme, pédagogie, interaction et bienveillance.
C’est avec enthousiasme et énergie que Véronique anime nos séminaires d’équipes qui se tiennent sur un de nos villages deux fois par an. Cette régularité permet une continuité dans le développement individuel et collectif de nos équipes. Les thématiques sur lesquels elle nous fait travailler sont par exemple : clarifier le why de nos métiers, valoriser nos forces et partager nos difficultés pour agir différemment, nous appuyer dans l’amélioration de notre système d’évaluation, manager par les valeurs, gérer nos émotions et nos humeurs, oser s’exprimer et améliorer notre communication écrite et orale, …
Nous faisons à ses côtés de belles prises de conscience et nous vivons des expériences nouvelles qui nous facilitent l’acquisition de nouveaux comportements et outils de management.
Vincent Halimi :
« Ce coaching a amélioré mon comportement dans ma vie personnelle et professionnelle. J’exerce le rôle de Directeur du secteur de la restauration et encadre à ce titre 20 directeurs de restaurants. Après avoir pu bénéficier d’un coaching individuel et collectif siège, j’ai souhaité faire partager mon expérience à mes équipes terrain.
Notre retour à tous est que Véronique nous apporte que du bien et nous en ressentons des effets bénéfiques que nous percevons tout au long de l’année face à des situations de tous les jours dans le travail. Egalement, un grand avantage dans ce coaching sur le plan personnel est que nous avons aussi appris à mieux nous connaitre »
Fabien Pellier :
« Ce coaching est toujours pour moi une expérience enrichissante tant collectivement que personnellement. A ses côtés, j’ai le sentiment d’avancer et de grandir à travers nos réflexions et les outils qu’elle nous apporte.
Son accompagnement nous rend meilleur chaque jour. L’ensemble des ateliers réalisés lors de nos séminaires augmentent notre cohésion et la mobilisation dans nos équipes qui n’hésitent pas à le verbaliser dans leurs feed back qui expriment leur satisfaction. Je perçois grâce à cette dynamique davantage de synergies, de progrès, d’écoute et ils sont participatifs. Le groupe (y compris les nouveaux salariés) prend vraiment beaucoup de plaisir aux côtés de Véronique qui leur apporte beaucoup au quotidien »
Emilie Belmer :
« En coaching, j’ai appris à mieux comprendre mes besoins, à les verbaliser, à agir plus efficacement sur le terrain avec nos équipes.
J’ai appris à gérer mes domaines de vie et à séparer ma vie professionnelle et personnelle. Ainsi, je n’ai plus mal à la gorge et au ventre lorsque j’ai un souci au bureau. J’ai le sentiment de mieux gérer, d’avoir mieux pris ma place et d’arriver à oser dire ou faire ce qui me semble juste avec beaucoup moins d’interférences ».
Pierre Le Velly
Groupe Rocher - Directeur des fonctions support
Lorsque j’ai pris mes fonctions de direction d’une équipe d’expertises transverses au sein de la DSI d’un groupe international, je me suis très vite confronté à un premier défi managérial : comment créer un esprit d’équipe, comment donner du sens à l’activité de ce collège d’experts n’ayant en apparence aucun objectif partagé, chacun étant amené à créer de la valeur pour l’entreprise par l’apport de savoir-faire issus de sa sphère de compétences, sans lien avec celles de ses collègues, sans synergie, sans transversalité. Une équipe réduite à une simple juxtaposition d’individualités, faisant chacune autorité dans son domaine respectif. Une contradiction pour une organisation qui a vocation à être transverse.
Je me retrouvais face au risque d’assurer uniquement le management individuel de quelques collaborateurs se contentant d’une cohabitation professionnelle amicale, et incapables de se projeter dans une action commune, avec tout ce que cela suppose d’esprit de partage, d’ouverture, de soutien, de coopération, qui sont selon mes convictions une des clés de la performance d’équipe.
N’étant pas satisfait des éphémères effets des séminaires de type Teambuilding / TeamSpirit, souvent superficiels, j’ai recherché un accompagnement plus introspectif, conscient qu’il y avait à prévoir des transformations qui ne pourraient se réaliser qu’après un travail approfondi sur les missions de l’organisation et ses modes de fonctionnement. Le coaching d’équipe m’a semblé une alternative intéressante à expérimenter.
Mes premiers échanges avec Véronique Sitbon ont permis de conforter ce choix, de clarifier mes attentes et d’élaborer un programme de coaching d’équipe avec des objectifs précis autour de deux thématiques centrales : Transversalité et Coopération.
Dans le souvenir de chacun, les premières rencontres avec Véronique, c’est d’abord la rencontre avec une énergie, un dynamisme, une attitude résolument optimiste, une passion pour son métier. C’est aussi un grand professionnalisme qui s’appuie sur une vaste culture du coaching dans beaucoup de ses déclinaisons et toute l’étendue des outils d’accompagnement.
La démarche de coaching mise en place par Véronique a permis à chacun de découvrir, à la fois ce qu’est véritablement le coaching et ainsi faire tomber beaucoup d’idées reçues et souvent fausses sur le sujet. Elle a permis également de découvrir sans concession comment nos missions étaient perçues, ce qui était attendu de cette équipe, comment elle-même situait son action et quels pouvaient être les axes d’amélioration.
Plusieurs temps forts ont jalonné cette expérience inédite à la DSI. De la recherche de notre raison d’agir, notre « Why », riche moment de partage, de questionnement, de remise en question, jusqu’à la restitution de nos constats et propositions à la DSI.
Il en est ressorti plusieurs acquis individuels et collectifs. Je retiendrais notamment, une prise de conscience par chaque membre de l’équipe qu’au-delà de leur expertise propre, de nombreuses interactions entre eux sont possibles et à encourager et que cela contribue à développer une force de conviction collective qui faisait défaut jusque-là, et au plan managérial, l’importance de pouvoir se centrer sur cette nécessité de coopération, attitude facilitée par une compréhension et une vision claire de ce qui doit nous porter à agir.
Merci encore Véronique de nous avoir donné accès à ces clés de savoir-être
Nathalie Revidon
France Télévisions - Direction des Ressources Humaines
En tant que RH dans une entreprise de l’audiovisuel, je recherchais un(e) coach pour une opération de team-building de cadres de direction. A cette occasion, Véronique s’est démarquée par la justesse de sa lecture des situations, sa compréhension de nos besoins et de nos attentes, son envie de contribuer à la recherche de solutions et aussi son énergie contagieuse.
Pour cet accompagnement, Véronique nous a proposé in fine un dispositif pertinent, adapté à nos attentes et respectueux de notre culture d’entreprise.
Après avoir apprécié la qualité de nos échanges professionnels, il était logique et naturel pour moi de profiter personnellement de cette belle rencontre humaine.
C’est ainsi que, pendant plusieurs mois, Véronique est devenue ma coach personnelle.
Grâce à elle, j’ai fait des pas de géant… vers moi ! Véronique m’a permis de me révéler à moi-même. Sans complaisance mais toujours avec bienveillance et respect, elle m’a fait prendre conscience de mes talents, de mes valeurs, parfois même de mes peurs.
Sans aucun jugement, Véronique sait libérer la parole et les pensées, elle m’a aidée à bousculer mes certitudes pour mieux écrire la suite de mon histoire.
10 ans plus tard, je sais ô combien ce travail avec Véronique était précieux et je peux observer quotidiennement les nouveaux fondements sur lesquels mes vies personnelle et professionnelle s’épanouissent.
Véronique combine naturellement ses expertises métiers de coach et formatrice, et ses qualités humaines, qui font d’elle sans conteste, une « femme-sage » qui nous aide à accoucher de nous-mêmes.
Laurent Dubois
Groupe Safran - Directeur des programmes Airbus
En particulier, la méthode d’animation utilisée, «Metaplan », a permis à chacune des équipes de s’exprimer sur les thèmes qui avaient été sélectionnés : les valeurs partagées, les points positifs et à améliorer.
L’objectif du séminaire participatif, constructif et sans jugement a été atteint. Les travaux de réflexion réalisés au cours du séminaire ont permis une meilleure connaissance mutuelle des équipes.
Comme nous l’avions fait sur les programmes CFM il y a deux ans, ces travaux nous ont permis de bâtir un plan de progrès qui sera présenté lors du prochain Senior Management Meeting entre Snecma et Hispano Suiza.
Coaching individuels

Bénédicte Aguera, naturopathe et coach

Arthur Broudehoux, La Roche Posay, Marketing

Emeric Broudehoux, Head of Retail and Digital operations, Membre du Comité Exécutif, Promod

Marc de Possesse, ENEDIS, chef de département Innovation

Lynda Driad, Fondatrice de LDR Synergie, coach et formatrice

Dominique Ettighoffer, Consultante et coach

Pierre Nenert, Groupe Rocher, architecte d’entreprise

Dominique Vialard, Fondateur Co’Optim et coach
Marc de Possesse
ENEDIS - Chef de département Innovation
Grâce à elle, j’ai pu mettre le doigt en quelques séances sur ce que je souhaitais dans la vie : mes leviers, mes moteurs, mes motivations mais également identifier mes freins et mes peurs. Fort de ce constat, j’ai pu tracer avec elle ma feuille de route. Le résultat n’a pas été magique ou immédiat. J’ai eu besoin d’un certain temps de maturation mais au final, j’ai pu reconstruire un projet professionnel au-delà de mes espérances et surtout trouver une sérénité que beaucoup m’envient aujourd’hui. Je ne saurais donc que recommander de faire appel à ses services.
Pierre Nenert
Groupe Rocher - Architecte d’entreprise
Je suis actuellement Responsable de l’Architecture d’Entreprise du Groupe Rocher.
Mon rôle est de donner aux décideurs, en particulier au Management de la DSI, une vision globale et partagée de l’entreprise, leur permettant de prendre des décisions importantes concernant les transformations requises par la stratégie.
Mon coaching
Ma première rencontre avec Véronique a eu lieu quand elle est intervenue en consulting pour mon responsable hiérarchique de l’époque. Son rôle était d’aider notre équipe à repenser sa vision, ses missions, ses objectifs…
Le courant entre Véronique et moi est tout de suite très bien passé entre nous et j’ai ensuite demandé à ma hiérarchie de pouvoir bénéficier d’un coaching individuel avec elle.
Ce coaching dure depuis deux et demi et se continue actuellement, il a eu pour objectif principal ma prise de fonction puis mon développement au sein du Groupe Rocher.
De manière plus spécifique, il correspondait à mes besoins liés aux enjeux et contraintes de mon poste transversal et à l’amélioration de la communication inhérente à ma fonction.
Dans ce cadre, le coaching individuel a aussi été couplé à ma participation à un séminaire grand public de développement personnel, séminaire dans lequel Véronique jouait un rôle éminent en tant que membre de l’équipe d’organisation et d’animation.
Depuis plus de 2 ans, ce travail m’a permis de mieux construire une image positive de moi, d’avoir une plus grande sérénité par rapport aux enjeux, tensions voire conflits inhérents à la complexité grandissante de notre monde et aux spécificités de ma fonction.
Cela m’a permis d’être plus efficace dans mon travail, en développant une base d’intelligence émotionnelle complémentaire à mon système rationnel, ce qui me permet d’être plus pertinent et de mieux faire passer les messages les plus importants.
Et ce n’est qu’un début…
Véronique, ma coach
Le travail avec Véronique s’est toujours fait dans la bonne humeur car sa joie de vivre et son empathie profonde créent facilement du liant et dédramatise de nombreuses situations.
Une des grandes qualités de Véronique est que c’est une femme authentique ; le coaching n’est pas qu’un job pour elle, elle le vit et elle le fait vivre.
De plus, son approche est holistique car elle prend en compte tout ce qui me concerne, que ce soit les aspects professionnels ou personnels – ces 2 sphères classiquement séparées étant fortement poreuses car je suis la même personne dans les 2 contextes, afin de lever les différents « irritants » qui me touchent et m’empêchent d’avancer.
Par ailleurs, Véronique m’a fait découvrir les coulisses du coaching, l’envers du décor, et une autre de ses grandes qualités est d’avoir une approche adaptée à chaque situation et qui s’appuie sur une boîte à outils variée, de manière transparente pour le coaché, sans être prisonnière d’une des nombreuses écoles de pensées ou de techniques (systémique, PNL…).
En conclusion, merci à Véronique de m’aider à avancer et de me donner les moyens d’avancer par moi-même !
Dominique Vialard
Fondateur Co’Optim et coach
Fondamentalement orientée vers l’Humain, sa bienveillance, au service de sa compétence, lui permet de créer un lien de confiance privilégié avec ses clients, ses partenaires.
Très opérationnelle, elle met toute son énergie au service de ses clients.
Elle manie avec une extrême dextérité le mix coaching et consulting, permettant ainsi à chacun d’entre nous, d’une part de tirer le meilleur de nous mêmes, et d’autre part de progresser au travers d’outils complémentaires.
La pertinence de ses coachings permet à chacun d’atteindre les objectifs fixés.
C’est la raison pour laquelle je l’ai choisie comme superviseur il y a maintenant plus de 3 ans et que je n’hésite pas à la recommander à mes pairs.
Coaching étudiants

Claire, Etudiante en troisième année de Médecine à Paris 7 Bichat-Lariboisière

Delphine, Etudiante en Master à l'Université Paris IX Dauphine

Eva, Etudiante danseuse

Jeanne, Etudiante en Master à l’Université Paris IX Dauphine

Nicola, Etudiant en licence Gestion Economie à l’Université Panthéon-Assas
Claire
Etudiante en troisième année de médecine à Paris 7 Bichat-Lariboisière
En effet, Véronique m’a aidée à m’organiser dans mon travail, à gérer un emploi du temps bien chargé entre les cours à la fac et la préparation « Médisup » que je suivais parallèlement. J’allais voir Véronique 1 heure par semaine : nous faisions un bilan de la semaine écoulée, comment rattraper les éventuels retards par rapport au programme général ; comment analyser mes résultats des concours blancs de Médisup ou de la fac, comment améliorer la mémorisation de tous les cours, comment gérer les relations conflictuelles et décevantes avec les camarades qui préparent le même concours…
Pendant mon année primante, nous avons travaillé sur la confiance en soi et les valeurs qui m’étaient chères. En effet, ce concours ne fait pas ressortir nos bons côtés, donc à mes yeux c’était important de travailler la force de caractère et savoir me détacher des autres.
Je n’ai pas vécu mon année de doublante de la même façon. En effet je savais comment le concours se passait et j’avais déjà beaucoup travaillé. Il s’agissait donc à présent de me concentrer sur les détails et de ne rien laisser passer dans le contenu des cours. Véronique me mettait une impulsion chaque semaine et des échéances qui me permettaient de garder le cap sur mes objectifs à atteindre.
Ce que je retiens le plus de ces deux années de préparation du concours c’est le soutien sans faille de Véronique. Quand j’avais un coup de mou, elle était là pour me remettre sur pied et me redonner de l’énergie pour repartir. En tant que coach elle savait m’écouter et recentrer mes états d’âme pour me permettre d’être toujours plus efficace et être sereine. Véronique savait de quoi elle parlait puisqu’elle suivait d’autres 1ères années en même temps que moi.
Je suis convaincue que sans son aide précieuse, je n’aurais sûrement pas réussi à déplacer les montagnes de ce concours !
Delphine
Etudiante en master à l'Université Paris IX Dauphine
Finalement, compte tenu de mes affinités scolaires, Dauphine par la diversité des matières enseignées s’est présentée être la solution optimale. Ensemble, nous avons travaillé à créer le meilleur dossier pour l’admission.
Une fois admise, Véronique m’a à nouveau poussée à viser l’excellence : ainsi, elle m’a encouragée dans mon choix de suivre deux licences parallèlement. J’ai pu grâce à elle, surmonter le stress et prendre du recul pour gérer la surcharge de travail que cette double licence représentait.
Parallèlement, nous avons ensemble préparé les dossiers des masters et les oraux, qui nécessitent une réflexion sur sa personnalité et son projet professionnel. J’ai finalement été admise à tous les masters où j’avais postulé, et j’ai choisi le master 203 Financial Markets de Dauphine.
Véronique a été d’une grande aide dans ce parcours, car j’avais du mal à me mettre en avant, alors que se vendre est essentiel dans le monde académique et plus tard, professionnel. Nous avons travaillé sur mon développement personnel par des réflexions sur mes valeurs, mes objectifs, ce que je voulais faire de ma vie… autant de points qui m’ont été utiles pour les admissions mais qui me le seront pour toute ma vie.
Eva
Etudiante danseuse
À l’évidence, il me semble que la réponse se trouve dans le nom même : pour être guidé vers l’expression du plein potentiel de notre personnalité. C’est d’abord chercher à se comprendre soi-même, chercher les valeurs qui sont les sources de nos convictions, pour pouvoir clairement orienter nos actions et nos paroles. Cela me semble essentiel lorsqu’on a des choix à faire, des épreuves et des défis à relever, ou même un manque de motivation que l’on souhaite transformer en énergie nouvelle.
Pour ma part c’est une épreuve pour laquelle je n’étais pas très rassurée qui m’a menée à recourir au développement personnel avec Véronique Sitbon.
J’ai 18 ans, depuis mes 4 ans je suis passionnée de danse et mon rêve c’est d’en faire mon métier. J’ai pratiqué la danse classique pendant plus de 14 ans, en passant notamment 3 années à l’Ecole de Danse de l’Opéra de Paris où j’ai acquis rigueur et technicité dans mon travail, avant de découvrir la danse contemporaine en reprenant Trois Générations de Jean-Claude Gallotta. C’est sur scène, pendant ce spectacle, que j’ai ressenti une véritable liberté d’expression et en sortant je me suis dit : « Ok, c’est ça que je veux faire ». Aujourd’hui je suis en dernière année de Cycle Spécialisé en danse contemporaine au CRR de Paris où après avoir travaillé les pièces de chorégraphes comme Daniel Larrieu ou Dominique Bagouet, je souhaite entrer au CNSMD (Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse) de Lyon. C’est une école qui propose une formation pour devenir danseur professionnel, par contre les places sont limitées et on entre donc sur concours. Ce concours je l’ai déjà passé l’année dernière, nous étions 215 à la première épreuve de danse que je passe avec succès. Dernière épreuve, nous ne sommes plus que 25 et il y a 12 places. Pour être sélectionné il faut passer un entretien oral avec le jury. Ayant toujours eu plus de facilité à m’exprimer avec mon corps qu’avec mes mots (ajoutez à cela le stress et l’absence
d’expérience à l’oral), je n’avais pas confiance quand je parlais. C’était difficile de dire ce
que je pensais en faisant abstraction de mes émotions, du coup mon école m’a filé entre
les doigts de peu.
Mais ce CNSMD, je veux vraiment y entrer et cette année je retente le concours tout en sachant ce que je dois travailler : mon expression orale. Ma maman avait une amie qui connaissait Véronique parce qu’elle intervenait dans l’entreprise Villages Vacances comme coach depuis des années; un coup de téléphone et me voilà quelques jours plus tard en face de ma coach. Ma coach Véronique est souriante (comme toujours), elle m’a mise tout de suite à l’aise.
On fait connaissance, je lui explique mon objectif et on se met au travail en mêlant humour et rigueur. A chaque séance, je m’entraîne à dire ma présentation orale, Véronique me reprend sur les points à améliorer, je prends des notes, puis elle m’aide à trouver des réponses aux questions « pièges » du jury. Par exemple imaginez qu’on vous demande : « Pourquoi vous choisirais-je vous, et pas une autre pour cette école ? », à cet instant il faut savoir être calme et confiant tout en répondant avec subtilité et argumentation que leur intérêt est de vous choisir, cela en étant dans le plus grand respect des autres candidats. Chaque séance avec Véronique m’a aussi permis de définir quelles étaient mes valeurs afin de pouvoir en parler facilement à l’oral. Je n’exagèrerais pas en disant que c’est une coach attentionnée puisqu’elle est venue me voir en spectacle (ce qui a permis d’enrichir nos séances). Au rythme d’un cours par semaine, j’ai vu en quelques temps mes progrès à l’oral : les mots me viennent désormais plus facilement, j’énonce mes phrases plus clairement et avec conviction.
Mon concours est en juin, et je suis déjà beaucoup plus confiante ! En attendant, je souhaite déjà remercier Véronique pour tous les conseils précieux qu’elle m’a donnés ainsi que pour la confiance et la motivation qu’elle a su activer en moi.
Jeanne
Etudiante en master à l’Université Paris IX Dauphine
Sa vision et son expérience du coaching, notamment par le biais de ses formations, m’a donné envie d’approfondir pour en faire un des outils centraux de mon futur travail. Véronique vit les valeurs qu’elle véhicule au sein de ses activités, ce qui rend ces moments authentiques et par conséquent d’autant plus marquants. S’il y a une personne sur qui les étudiants pourraient s’appuyer, que je recommanderais, quel que soit le besoin en matière de coaching, consulting et training, c’est sans aucun doute Véronique.
Nicola, Etudiant en Licence Gestion Economie à l’université Panthéon-Assas
Avec Véronique, je dirais que j’ai surtout appris à me poser les bonnes questions, sur moi, mes aspirations, mon avenir et mon environnement. J’ai vraiment appris à me découvrir et à comprendre ce que je voulais faire et quelle serait ma place dans ce vaste monde. J’ai appris à mieux me contrôler, à devenir plus fort. Nous avons vraiment énormément travaillé sur le développement de ma confiance en moi, de mon estime ainsi que le traitement de mes peurs.
Un autre aspect du coaching avec Véronique est l’accompagnement scolaire et professionnel. Au-delà du simple développement personnel, nous avons établi un carnet de route pour mes études et comment les organiser pour aboutir à mes envies professionnelles. J’ai aussi eu la chance de participer à de nombreux stages en rapport avec le coaching ce qui a permis de développer mon sens critique.
Aujourd’hui j’ai vraiment réussi à trouver un équilibre dans tous les aspects de ma vie. Je sais où je veux aller et comment y aller et c’est ça la vraie force de mon coaching avec Véronique.
Consulting

Laurent Dubois, Groupe Safran, Directeur des programmes Airbus

Cihan Muderrisoglu, Production Planning Manager

François Cadet, Fondateur de Momentum, consultant et coach
Formation

Sophie Grinfeld de Tommaso, Co-fondatrice des ateliers Fly, consultante et coach

Vanessa Bohe, Sportive de haut niveau, ingénieur et coach

Kean Dastot, Coach, experte RH et communication, ex-membre de cabinets ministériels

Olivier Grégoire, Coach

Patrizia Léone

Florence Wathelet, spécialiste de la transformation, co-développement et coaching
Patrizia Léone
Véronique est quelqu’un de passionné et a une façon d’enseigner, de dédramatiser qui met les gens en confiance. Sa bonne humeur et son humour m’ont permis d’aborder et de suivre mon atelier sans complexe et toujours avec sérieux. Je me languis depuis le mois de mai pour aborder les croyances et vous revoir.
Contact
Téléphone : +33(0) 6 28 98 49 45
Email : veronique.sitbon@yahoo.fr